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中工说案(第二期):综合计算工时工作制岗位无加班费 您怎么看?
每天工作时间均在12小时以上,且没有公休、节假日,也未休带薪年休假。但因为其工作岗位属于不定时工作制岗位,员工无法获得加班费。您怎么看?
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中工说案(第一期):医疗期内被解雇 这合法吗?
宋先生在医疗期内被用人单位解雇,他认为单位违法解除劳动合同,将单位告上法院,用人单位却在喊冤,宋先生的诉求能得到支持吗?本期《中工说案》带你一一解读。
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郭某入职后,一直以各种借口不与公司签订书面劳动合同。半年过去了,见公司逼得紧,郭某实在无理由拖延下去了,便一边辞职一边向公司索要没有签订书面劳动合同的二倍工资。经查,郭某此前以同样的方式先后向4家用人单位索要过二倍工资,且都是半年一次。请问:公司能否拒绝郭某的要求?[详细]
每天工作时间均在12小时以上,且没有公休、节假日,也未休带薪年休假。但因为其工作岗位属于不定时工作制岗位,员工无法获得加班费。您怎么看?
宋先生在医疗期内被用人单位解雇,他认为单位违法解除劳动合同,将单位告上法院,用人单位却在喊冤,宋先生的诉求能得到支持吗?本期《中工说案》带你一一解读。
9月12日,由全国工会职工书屋建设领导小组、全国总工会宣传教育部、中国工人出版社指导,河南省总工会、中国建筑第七工程局有限公司主办的“与共和国同行”全国职工主题阅读活动中建七局专场举行。活动现场进行了经典好书推荐、阅读故事分享和成果展示等,表彰了中建七局“学习强国”学习标兵先进个人和先进集体。与会领导向职工书屋授牌,向职工代表赠送了图书及职工书屋电子阅读卡。