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中工说案（第六期）：疫情期间企业停工停产，职工的工资该如何发放？
一场突如其来的疫情打乱了我们所有人的工作、生活秩序，同时也使得一些本不为人熟悉的法律概念进入了人们的视野。疫情期间企业停工停产，职工的工资该如何发放？我们来通过一个案例了解下。
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中工说案（第五期）：单方交通事故所造成的伤害，能否认定为工伤？
叶先生驾驶电动自行车上班途中，因雨衣遮挡视线，车辆与非机动车道左侧路牙发生碰撞，造成叶先生受伤。随后，叶先生向当地人社局提出工伤认定申请。上下班路上,没有事故相对人的单方交通事故所造成的伤害,到底能不能认定为工伤?
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中工说案（第四期）：十年前曾犯过罪的员工遭辞退合法吗？
陈先生应聘入职某公司当保安员，因公司未追问自己曾经因抢劫被判刑的经历，自己也没有主动告知，谁料这段经历被公司知道之后，以欺诈为由将陈先生辞退。而公司却因辞退员工败诉。责任到底在陈先生还是公司？
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中工说案（第三期）：劳务派遣员工被无故辞退，应得到怎样的补偿？
因企业重组，劳务派遣工被无故辞退。他可以得到待岗期间的工资和解除合同后的经济补偿吗？来看律师如何分析。
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中工说案（第二期）：综合计算工时工作制岗位无加班费 您怎么看？
每天工作时间均在12小时以上，且没有公休、节假日，也未休带薪年休假。但因为其工作岗位属于不定时工作制岗位，员工无法获得加班费。您怎么看？
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中工说案（第一期）：医疗期内被解雇 这合法吗？
宋先生在医疗期内被用人单位解雇，他认为单位违法解除劳动合同，将单位告上法院，用人单位却在喊冤，宋先生的诉求能得到支持吗？本期《中工说案》带你一一解读。
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