编者按——

　　过去的这五年，是中华民族砥砺奋进的五年。这五年来，中国工会深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党的中心任务，突出促进发展第一要务，以构建和谐劳动关系为重要抓手，团结动员、积极引导全国各族职工，为深化改革、维护稳定，全面建设小康社会做出了应有的贡献。这五年也是中国工会坚持把马克思主义工运理论同我国改革开放、社会主义现代化建设实践和时代特征相结合，科学分析新世纪新阶段面临的新情况新问题，大力推进中国工会理论创新并取得丰硕成果的五年。

　　2009年金融危机后，纺织行业的经济收益普遍出现下划，职工对企业的发展出现迷茫，落实工会工作的难度越来越大。作为南通双弘纺织有限公司的工会主席，王瑞根通过以“创学习型企业，做知识型员工”为载体，创立“48+1”工作学习法，推动广大职工自主学习，提升技术水平，提高自身素质。让职工了解宏观环境，提高自身技能，用创新搞创造做创收，让企业发展再次高歌猛进。