工会主席王瑞根：开创“48+1”法助推职工技能提升

2017-11-13 14:12:38　　　　中工网

2009年金融危机后，纺织行业的经济收益普遍出现下划，职工对企业的发展出现迷茫，落实工会工作的难度越来越大。作为南通双弘纺织有限公司的工会主席，王瑞根通过以“创学习型企业，做知识型员工”为载体，创立“48+1”工作学习法，推动广大职工自主学习，提升技术水平，提高自身素质。让职工了解宏观环境，提高自身技能，用创新搞创造做创收，让企业发展再次高歌猛进。