近些年来，工资集体协商越来越受到职工和企业的关注，协商工作的推进，提升的不仅是职工的工资水平，同样提升职工在企业的主体地位和企业的凝聚力。3月22日我们邀请到北京市总工会权益工作部副部长安京和北京市工业（国防）工会副主席许玉德，就集体协商工作，谈谈他们的看法。安京说集体协商工作是工会履行维权和服务职责的一项重要手段，2018年北京市总工会开展“四看四查”联合督导检查和质效评估试点等工作，为制定下一步工作计划提供参考，职工满意度也不断提高。

     企业发展与职工利益是密不可分的，职工合法权益维护，要建立在企业长足发展的基础之上，集体协商工作就是在企业发展和职工权益之间找平衡点。和谐的劳动关系是职工权益维护和企业发展的根本保证。

     中国工会十七大提出“通过提质增效深化集体协商工作”，北京市总工会权益工作部副部长安京说，下一步他们将制定未来三年的集体协商工作规划，通过分级指导，更有针对性地进行集体协商工作。