编者按——

  过去的这五年,是中华民族砥砺奋进的五年。这五年来,中国工会深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕党的中心任务,突出促进发展第一要务,以构建和谐劳动关系为重要抓手,团结动员、积极引导全国各族职工,为深化改革、维护稳定,全面建设小康社会做出了应有的贡献。这五年也是中国工会坚持把马克思主义工运理论同我国改革开放、社会主义现代化建设实践和时代特征相结合,科学分析新世纪新阶段面临的新情况新问题,大力推进中国工会理论创新并取得丰硕成果的五年。

  2009年金融危机后,纺织行业的经济收益普遍出现下划,职工对企业的发展出现迷茫,落实工会工作的难度越来越大。作为南通双弘纺织有限公司的工会主席,王瑞根通过以“创学习型企业,做知识型员工”为载体,创立“48+1”工作学习法,推动广大职工自主学习,提升技术水平,提高自身素质。让职工了解宏观环境,提高自身技能,用创新搞创造做创收,让企业发展再次高歌猛进。

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