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中工网视

工会主席访谈
  • 叶馨:为职工排忧解难的“娘家人”

    叶馨,沃尔玛福州山姆会员商店工会主席。作为参与筹建沃尔玛福州山姆会员商店的老职工,她率先支持沃尔玛依法建立工会,是商店首批入会的职工。她与工会结缘,像一位细心的亲人,事必躬亲地精心呵护,伴随着商店工会从无到有、从小到大、从轻到重;她热爱工会工作,像一名勤奋的学生,如饥似渴地学习实践,把自己从一张白纸培养成了业务精英;她深爱企业职工,像一个亲厚的老友,真...[详细]

  • 中原油田工会:用“动车文化”理念打造有为工会

    中国石化集团中原石油勘探局工会坚持围绕中心、服务大局,不断完善工作机制,切实履行各项职能,推进“动车文化”建设,努力打造“党政靠得住、职工信得过、自身过得硬”的有为工会、活力工会、有位工会、特色工会,油田工会荣获全国企业工会工作红旗单位、全国模范职工之家荣誉称号。[详细]

  • 宫志东:职工的每一个诉求都是要紧事

    宫志东,吉林省电力有限公司吉林供电公司工会主席。作为国有大型供电企业的工会主席,他胸怀全局,视野开阔,思路清晰。他对新形势下国有供电企业工会工作形成了一整套的定位和思考,把“开放、包容、服务、和谐”的工作理念与“融入中心,服务大局”的工作方向紧密结合,形成了工会组织积极参与经济建设、努力维护职工群众整体利益和合法权益的立体式工作格局。[详细]

  • 葵花药业集团公司工会:让职工成为企业的主人

    葵花药业集团股份有限公司工会认真履行基本职责,企业工会重视依法维权,用法律形式确定企业与职工间的责、权、利关系,维护职工群众的经济权益、政治权益、文化权益和社会权益,积极营造了和谐的企业氛围。同时,企业工会重视职工素质提升,形成了职工培训规范化管理机制,促进职工与企业共同成长共同发展,形成了坚实的利益共同体,确保了企业健康、和谐、可持续发展。[详细]

  • 中国平煤神马集团工会:用“感恩文化”构筑正能量

    中国平煤神马集团工会在近年来紧紧围绕“打造党政靠得住、职工信得过、工作有特色、各方都认可的一流工会”工作目标,坚持促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则,坚持抓重点,破难点,创亮点,大力加强班组建设、“感恩文化”建设和帮扶职工工作,形成了具有中国平煤神马集团工会特色的工作品牌,建设成为了职工群众信赖的职工之家。[详细]

  • 章杰:工会主席的13本“民情日记”

    章杰,襄阳市总工会副主席。他始终坚持职工为本、实干为基、创新为魂的工作理念,善思善谋、善作善为,以对党的工运事业的一片忠诚、对职工群众的一腔热情,谱写了一曲曲大爱之歌,创造了一个个骄人的成绩。几年来,他把职工的难事一一记下,整整写下了13本民情日记,并努力帮助解决。从去年开始,他提出了以创新“智库”建设为载体,加大“自选动作”推进力度,对列入智库的50...[详细]

  • 上海汽车集团股份有限公司工会:打造三型工会 建设职工之家

    上海汽车集团股份有限公司工会以“建功立业促发展,以人为本筑和谐”为工作目标,围绕中心、服务大局,努力打造学习型、服务型、创新型的工会组织,传递积极向上动能、激发职工创新潜能、践行工会基本职能、提升工作管理效能,为推进和谐劳动关系建设、促进企业和职工共同发展发挥了重要作用。[详细]

  • 潘向宇:对职工要有“真感情”

    潘向宇,重庆钢铁(集团)公司工会主席。在长达14年的工会主席岗位上,潘向宇同志践行“健全维护机制、提高职工素质、促进企业发展、强化自身建设”的工作理念,探索新时期工会工作的创新之路,在重钢搬迁重建的过程中努力维护职工群众合法权益,促进了企业持续发展和职工队伍和谐稳定,在波澜壮阔的重庆工运史上,写下了不辱使命的绚丽篇章。[详细]

  • 山东省总工会副主席李臻:劳模创新工作室充分发挥劳模示范作用

    近年来,山东省总工会关于劳模创新工作室的工作取得了巨大成效。全省已创建市级劳模创新工作室近300个,涉及20多个行业,涌现出了以代旭升、王钦峰、夏晓宾、王进等劳动模范为领军人物的一批创建规范示范带动作用强、职工认可度高的创新工作室,为企业培养了众多技能人才和创新人才,推出了一批创新成果,创造了可观的经济和社会效益,并获得企业层面、行业系统和国家、省、市...[详细]

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