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工会主席王瑞根:开创“48+1”法助推职工技能提升

2017-11-13 14:12:38 来源:中工网

视频摘要

        2009年金融危机后,纺织行业的经济收益普遍出现下划,职工对企业的发展出现迷茫,落实工会工作的难度越来越大。作为南通双弘纺织有限公司的工会主席,王瑞根通过以“创学习型企业,做知识型员工”为载体,创立“48+1”工作学习法,推动广大职工自主学习,提升技术水平,提高自身素质。让职工了解宏观环境,提高自身技能,用创新搞创造做创收,让企业发展再次高歌猛进。

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